Reclamaciones de Compensación Laboral Denegadas en Carolina del Norte
Presentar una reclamación de compensación laboral en Carolina del Norte debería ser un proceso sencillo; sin embargo, lamentablemente, las reclamaciones a menudo son denegadas por diversas razones. Es importante saber que, aunque un patrono o una compañía de seguros niegue su caso, eso no significa que todo haya terminado. Una denegación puede ser solo un paso dentro del proceso, y es fundamental conocer sus derechos de aquí en adelante.
A continuación se presentan algunas de las razones más comunes por las que se deniegan las reclamaciones de compensación laboral en Carolina del Norte, y qué puede hacer si se encuentra en esta situación:
1. No Reportar la Lesión a Tiempo
La ley de Carolina del Norte exige que usted notifique a su patrono sobre una lesión laboral dentro de los 30 días posteriores al incidente. Si se retrasa en reportarla, la compañía de seguros puede argumentar que su lesión no está relacionada con el trabajo o que no es válida. Sabemos que la vida puede volverse caótica después de una lesión, pero notificar a su patrono lo antes posible es fundamental. Si no cumplió con este plazo, no entre en pánico. Podemos ayudarle a evaluar sus circunstancias y determinar si existen excepciones o maneras de apelar la denegación.
2. Disputa sobre la Relación entre su Lesión y el Trabajo
La aseguradora de compensación laboral puede argumentar que su lesión no ocurrió en el curso de su empleo. Por ejemplo, podrían alegar que sucedió fuera del trabajo o que no estaba relacionada con sus funciones laborales. Entendemos lo frustrantes que pueden ser estas disputas, especialmente cuando usted conoce la verdad. Nuestro equipo reunirá las pruebas necesarias para demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo, incluyendo registros médicos, declaraciones de testigos y opiniones de expertos.
3. No Buscar Tratamiento Médico de Manera Oportuna
Si usted no buscó atención médica inmediatamente después de la lesión, la compañía de seguros puede cuestionar la gravedad o legitimidad de su reclamación. Entendemos que, en ocasiones, los retrasos ocurren debido a confusión, preocupaciones financieras o falta de acceso a atención inmediata. Nuestros abogados trabajarán para establecer una línea de tiempo clara de los hechos y demostrar la validez de su lesión.
4. Condiciones Preexistentes
Las compañías de seguros a menudo utilizan condiciones preexistentes como motivo para negar reclamaciones, argumentando que la lesión no fue causada por su trabajo.
Si bien es cierto que las condiciones preexistentes pueden complicar los casos, la ley de Carolina del Norte permite que los trabajadores reciban beneficios si su empleo agravó o empeoró una condición pre-existente. Contamos con la experiencia necesaria para manejar estos casos complejos y asegurar que usted sea tratado de manera justa.
5. Errores Administrativos o Falta de Documentación
Las reclamaciones de compensación laboral implican una gran cantidad de papeleo, y no cumplir con un plazo o no presentar la documentación requerida puede resultar en una denegación. Entendemos lo fácil que es sentirse abrumado por el proceso. Nuestro equipo puede encargarse de la carga administrativa, asegurándose de que su reclamación se presente de manera correcta y a tiempo.
Cómo Podemos Ayudar
En Kornbluth Ginsberg Law Group, abordamos a cada cliente con empatía y determinación. Sabemos que una reclamación denegada puede hacerle sentir desesperanzado, pero es importante recordar que una denegación no es el final del camino. Nuestro equipo de compensación laboral tiene amplia experiencia apelando reclamaciones denegadas y ayudando a trabajadores lesionados a obtener los beneficios que necesitan para sanar y seguir adelante.
No tiene que enfrentar este desafío solo. Si su reclamación de compensación laboral ha sido denegada, contáctenos hoy para una consulta gratuita. Estamos aquí para escucharle, luchar por sus derechos y brindarle el apoyo que usted merece.
