Beneficios de Compensación Laboral en Carolina del Norte
Si ha sufrido una lesión en el trabajo en Carolina del Norte, es posible que sea elegible para recibir beneficios de compensación laboral. En Kornbluth Ginsberg Law Group, estamos comprometidos a ayudar a los trabajadores lesionados a navegar por las complejidades del sistema de compensación laboral.
A continuación, le explicamos los tipos de beneficios a los que puede tener derecho si su reclamación es aprobada.
Tipos de Beneficios por Discapacidad
El sistema de compensación laboral ofrece varios tipos de beneficios por discapacidad, dependiendo de la naturaleza y la gravedad de su lesión.
1. Incapacidad Total Temporal (TTD, por sus siglas en inglés)
Los beneficios por Incapacidad Total Temporal (TTD) aplican si no puede trabajar en absoluto mientras se recupera de su lesión. Estos beneficios cubren dos tercios (⅔) de su salario semanal promedio (AWW), hasta un monto máximo establecido anualmente por el estado. Por ejemplo, si su AWW es de $900, podría recibir $600 por semana en beneficios TTD. Estos pagos continúan hasta que su médico le autorice a regresar al trabajo o determine que ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés).
2. Incapacidad Parcial Temporal (TPD, por sus siglas en inglés)
Los beneficios por Incapacidad Parcial Temporal (TPD) están disponibles si puede regresar a trabajar, pero gana menos debido a su lesión. Estos beneficios ayudan a compensar la diferencia entre sus ingresos previos a la lesión y su salario reducido. El TPD se calcula como dos tercios (⅔) de la diferencia entre su salario antes y después de la lesión. Por ejemplo, si anteriormente ganaba $1,000 por semana y ahora gana $600, recibiría $266.67 en beneficios TPD.
3. Incapacidad Parcial Permanente (PPD, por sus siglas en inglés)
Si su lesión resulta en una discapacidad permanente, puede calificar para los beneficios por Incapacidad Parcial Permanente (PPD). El monto se basa en una calificación de discapacidad (%) asignada por su médico a la parte del cuerpo afectada, multiplicada por la tasa de compensación establecida por el estado durante un número determinado de semanas. Por ejemplo, una calificación de discapacidad del 10% en una mano lesionada podría darle derecho a recibir una porción de su AWW por 20 semanas.
Compensación Médica
El sistema de compensación laboral de Carolina del Norte también cubre los gastos médicos necesarios relacionados con su lesión, garantizando que reciba la atención adecuada sin carga financiera.
1. Tratamiento y Terapia
La compensación médica aprobada incluye:
✅ Consultas médicas
✅ Hospitalización
✅ Cirugías
✅ Pruebas diagnósticas
✅ Medicamentos recetados
Además, la terapia física y ocupacional está cubierta si es necesaria para restaurar la funcionalidad o mejorar la movilidad después de una lesión.
2. Manejo del Dolor
Para lesiones que causan dolor crónico, se pueden incluir tratamientos de manejo del dolor, como:
🔹 Inyecciones
🔹 Medicamentos
🔹 Otras terapias
Estos tratamientos pueden mejorar su calidad de vida durante la recuperación.
3. Rehabilitación Vocacional
Si su lesión le impide regresar a su trabajo anterior, la compensación laboral puede cubrir servicios de rehabilitación vocacional.
Estos programas incluyen:
✔️ Capacitación laboral
✔️ Desarrollo de nuevas habilidades
✔️ Asesoramiento profesional
Todo esto con el objetivo de ayudarle a encontrar un empleo alternativo adecuado.
¿Por qué Elegir Kornbluth Ginsberg Law Group?
Navegar por el sistema de compensación laboral puede ser abrumador, especialmente cuando enfrenta una lesión grave. El equipo legal de Kornbluth Ginsberg Law Group tiene experiencia en ayudar a los trabajadores lesionados a obtener los beneficios a los que tiene derecho.
Nuestros abogados especializados en compensación laboral, Lcdo. Mackay y Lcdo. Shapiro, tienen más de 50 años de experiencia combinada en el manejo de estos casos en Carolina del Norte. Le guiaremos en cada paso del proceso, desde presentar su reclamación hasta asegurarnos de que reciba todos los beneficios aplicables.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, no deje su futuro financiero al azar.
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Al comprender sus derechos y los beneficios disponibles, podrá concentrarse en lo que realmente importa: su recuperación y su bienestar.
